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管理培训袖珍馆Ⅰ:功劳胜于苦劳电子书

     干不是目的,目的是获得预期的结果。付出的奖赏必须是结果,而且只能是结果。埋头苦干的精神,必须与力争结果实现的导向相结合,才值得我们赞赏。否则,它只能是傻干和无价值的死干。施伟德编著的《功劳胜于苦劳》让读者成为高绩效的“忙人”。

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作       者:施伟德

出  版  社:新世界出版社

出版时间:2013-01-01

字       数:326

所属分类: 经管/励志 > 成功/励志 > 职场/人际交往

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    施伟德编著的《功劳胜于苦劳》讲述了:没有功劳,也就没有效益;没有利润,也就没有企业。抛追求结果的任何管理努力,都是毫无意义的空谈。埋头苦干的精神,必须与力争结果实现的导向相结合,才值得我们赞赏。否则,它只能是傻干和无价值的死干。高效能的员工,首先是对结果积极追求的员工。追求结果,应该成为每一个员工的职业精神和工作使命。《功劳胜于苦劳》是值得广大职场人士借鉴的*教材。<br/>【推荐语】<br/>    干不是目的,目的是获得预期的结果。付出的奖赏必须是结果,而且只能是结果。埋头苦干的精神,必须与力争结果实现的导向相结合,才值得我们赞赏。否则,它只能是傻干和无价值的死干。施伟德编著的《功劳胜于苦劳》让读者成为高绩效的“忙人”。<br/>
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扉页

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序言

第一章 功劳胜于苦劳,业绩胜于资历

1.功劳胜于苦劳,业绩胜于资历

2.实实在在干工作,明明白白拿工资

3.功劳越大,越容易脱颖而出

4.无效劳动是最大的浪费

5.不打粮食的干部要下台

第二章 关键在于执行,落实在于到位

1.言必行,行必果

2.落实的关键是不打折扣

3.有效执行是迈向成功的阶梯

4.竞争力源自解决问题的能力

5.自动自觉,前程远大

第三章 高效为王,创新制胜

1.创新,抵御“不确定性”的最佳武器

2.花小钱,办大事:少花钱,多办事

3.巧干胜于蛮干,聪明胜于拼命

4.运用好简单的力量

5.经营好上班时间,管理好业余时间

第四章 责任制造结果,胜任赢得前程

1.责任制造结果

2.敬业创造利润

3.团队制胜

4.胜任,企业对员工的终极期望

5.融入企业,与公司一起成长

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