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知识资源配置效率与组织绩效电子书

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作       者:王锦

出  版  社:江苏人民出版社

出版时间:2022-02-01

字       数:14.3万

所属分类: 经管/励志 > 经济 > 经济学理论

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【内容简介】 随着知识资源在社会经济发展中所发挥着越来越重要的影响,知识已经成为重要的生产要素。任何组织所缺乏的已不再是知识资源的供给,而是在众多的知识资源当中如何获取对自己有用的知识,如何在组织内、组织间共享知识资源,如何在知识资源共享的基础上创造更新更有用的知识。提高知识资源优化配置的效率是企业的一种有效的竞争手段。本专著从过程分析的角度,将知识资源优化配置效率分为知识资源的获取效率、知识资源的共享效率和知识资源的创新效率来分别加以研究。通过实证研究和理论探讨,*研究了知识资源优化配置效率对组织绩效的影响。对假设模型进行的路径分析,显示了知识资源优化配置效率的构成要素直接影响组织绩效。
目录展开

前言

第一章 绪论

第一节 问题的提出

一、 研究背景

二、 研究的目的和意义

第二节 有关概念的界定

一、 知识和知识资源

二、 知识资源和物质资源

三、 知识资源形态的变迁

四、 资源优化配置和资源合理配置

五、 知识资源优化配置效率的组成

第三节 理论基础

一、 资源观理论

二、 以知识为基础的企业理论

三、 基于知识观的核心能力理论

四、 新增长理论

五、 注意力变迁理论

六、 知识治理理论

七、 知识生态理论

第四节 国内外相关研究现状综述

一、 知识研究综述

二、 知识资源优化配置研究综述

三、 资源优化配置效率方法研究综述

四、 组织绩效研究综述

五、 知识和组织绩效关系实证研究综述

六、 对研究现状的简略评述

第五节 研究内容、技术路线和创新点

一、 主要内容

二、 技术路线

三、 创新点

第二章 知识资源获取效率

第一节 知识资源获取效率的提出

一、 知识资源获取内涵

二、 知识资源获取方法

三、 知识资源获取途径

四、 知识资源获取效率的界定

第二节 知识资源获取的特点分析

一、 知识市场效率不足

二、 知识资源的供需和定价

三、 知识资源获取过程中的寻租行为

四、 知识资源获取的模糊和灰色特性

五、 隐性知识资源获取显性化

六、 大数据下知识资源获取的复杂性

第三节 知识资源获取效率的测度

一、 知识资源获取效率的影响因素

二、 知识资源获取效率测度的指标体系的建立

三、 应用举例

本章小结

第三章 知识资源共享效率

第一节 知识资源共享效率概述

一、 知识资源共享效率的含义

二、 知识资源共享和知识资源配置的关系

三、 大数据时代的知识资源共享

第二节 影响知识资源共享效率的作用机制

一、 知识资源共享的内部机制

二、 知识资源共享的动力机制

三、 知识资源共享的过程机制

四、 知识资源共享的目标机制

第三节 知识资源共享的生物学属性

一、 原生性

二、 遗传变异性

三、 群合性

四、 自组织性

第四节 知识共享行为与蚁群集体行为的相似性

一、 原理的相似性

二、 过程的相似性

三、 目标的相似性

第五节 知识资源共享效率模型

一、 模型的设计

二、 前提假设

三、 知识资源共享效率模型的核心机制

四、 主要实现步骤

本章小结

第四章 知识资源创新效率

第一节 知识资源创新原理

一、 创新概述

二、 创新的一般模型

三、 知识资源创新的特点

四、 众创的源起和发展

五、 知识资源创新流程

第二节 知识资源创新效率的提出

一、 国家创新驱动发展战略

二、 知识资源创新系统组成

三、 知识资源创新系统的动态耦合

四、 知识资源创新系统与组织发展环境的耦合度

五、 知识资源创新效率的界定

第三节 知识资源创新与组织发展环境动态耦合的内在机制

一、 知识资源创新系统的自组织性和协同性

二、 知识资源创新系统中的子系统动态耦合

三、 知识资源创新系统中的子系统相悖

四、 知识资源创新系统与组织发展系统的耦合协调

五、 知识资源创新与组织发展之间的系统相悖

第四节 知识资源创新效率模型

一、 知识资源创新系统的耦合模型

二、 组织发展系统

三、 知识资源创新系统与组织发展系统的耦合度模型

本章小结

第五章 知识资源优化配置效率与组织绩效关系的研究设计

第一节 知识资源优化配置效率与组织绩效的概念模型

一、 概念模型框架

二、 概念模型理论假设

第二节 本研究的基本情况

一、 研究样本及其调查

二、 问卷设计

三、 样本描述

四、 防止偏差的措施

第三节 变量度量

一、 内生变量及其指标选择

二、 外生变量及其指标选择

三、 指标体系构建的基本原则

第四节 模型分析设计

一、 描述性统计分析

二、 信度分析

三、 效度检验

四、 因子分析

五、 结构方程模型

本章小结

第六章 知识资源优化配置效率与组织绩效关系的实证结果与分析

第一节 描述性统计

第二节 信度检验和因子分析

一、 知识资源获取效率子量表因子分析结果

二、 知识资源共享效率子量表因子分析结果

三、 知识资源创新效率子量表因子分析结果

四、 组织绩效子量表因子分析结果

第三节 效度检验

一、 收敛效度检验

二、 区别效度检验

第四节 知识资源优化配置效率与组织绩效关系的结构方程模型

一、 模型方程式

二、 结构方程模型的分析步骤

三、 综合结构方程模型

第五节 提高知识资源优化配置效率的对策建议

一、 知识资源优化配置系统的脆弱性

二、 知识资源优化配置系统脆弱性机制

三、 优化知识资源配置效率的发展路径

本章小结

第七章 总结与展望

第一节 研究总结

第二节 研究展望

参考文献

附录A 调查问卷

附录B 知识资源优化配置效率与组织绩效关系的综合结构方程模型参数估计结果及拟合度指标

后记

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