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高度冲突电子书

1. 新概念:高度冲突、冲突陷阱,冲突操纵者等。观察引起轰动的全新案例,如疫情期间美国白人警察跪杀黑人弗洛伊德案;讲述引起共情的真实故事;分析社交媒体上和日常生活中一些不知道为什么就被燃的冲突矛盾。 2. 有办法:主要回答2个问题——如何识别高度冲突以及如何避免。为什么截然不同的冲突背后往往有着同样的行为逻辑?因为大部分只看到冲突谜团而没有看到冲突的根源;识别冲突陷阱,不被冲突操纵;多用“我们”,少用“我们”和“他们”的对立;问题是复杂的,如果叙事太简单,认知就会产生偏差。

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作       者:[美]阿曼达·里普利

出  版  社:中信出版集团股份有限公司

出版时间:2023-04-01

字       数:17.2万

所属分类: 经管/励志 > 经济 > 经济学理论

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冲突是出于本能,高度冲突往往是因为关系失控。高度冲突是一种破坏性力量,它普遍存在于人际关系、社会关系甚至文化关系中。 在日常生活层面,经常有一些不好摆平的高度冲突类型,比如争吵中的伴侣互相指责对方“她蛮不讲理”或者“他根本没有在听”,合作中的伙伴拒绝沟通,纠结于“明明我是对的,为什么他偏偏觉得不行”。这些截然不同的冲突体现了一种相似的行为逻辑,即执着于争吵本身,却忽略了冲突因何而起。陷高度冲突的人往往不能“就事论事”,这种拉扯让人情绪失控,终偏离原来的轨道。 如果将高度冲突置于国家、种族、文明的背景中,情况会变得严重。它将固化对立的立场,形成一种难解的社会现象——“我们和他们的对抗”。书中以美国种族主义问题和芝加哥黑帮争斗为例,分析了根深蒂固的高度冲突的形成机制,后列举纽约犹太教堂“困难对话实验室”和哥伦比亚“重返社会计划”,讨论成功摆脱高度冲突的路径。 这本书指导我们识别身边的高度冲突,帮助困顿的人逃离困境。书中还以社交媒体上的乱象为例,提出“冲突陷阱”的概念,警惕冲突操纵者利用矛盾激化冲突、从中获利。在当前背景下,这本书有助于我们警惕失控的冲突,回归健康、和谐、合作的关系。<br/>【推荐语】<br/>1. 新概念:高度冲突、冲突陷阱,冲突操纵者等。观察引起轰动的全新案例,如疫情期间美国白人警察跪杀黑人弗洛伊德案;讲述引起共情的真实故事;分析社交媒体上和日常生活中一些不知道为什么就被燃的冲突矛盾。 2. 有办法:主要回答2个问题——如何识别高度冲突以及如何避免。为什么截然不同的冲突背后往往有着同样的行为逻辑?因为大部分只看到冲突谜团而没有看到冲突的根源;识别冲突陷阱,不被冲突操纵;多用“我们”,少用“我们”和“他们”的对立;问题是复杂的,如果叙事太简单,认知就会产生偏差。 3.积极实用:帮助从情绪到认知、从生活到社交时常陷冲突,处理不好与自己、与他人、与社会的关系的人,对抗焦虑、消散戾气、清醒认知、健康合作。 4. 推荐人矩阵:全球畅销书作者领衔荐读,从关系管理到谈判沟通普遍适用;美亚读者留言评这本书“让人平息怒火,不再卷无用的争论”。<br/>【作者】<br/>阿曼达·里普利是一位新闻调查记者,她的作品聚焦于美国教育、恐怖袭、自然灾难等社会事件。她是《时代》《大西洋月刊》《华盛顿邮报》《纽约时报》《华尔街日报》《哈佛商业评论》的供稿人,她在《时代》杂志发表的作品曾使该杂志两次获得美国国家杂志奖。她著有《世界上聪明的孩子》,荣登《纽约时报》畅销书榜单;《不可想象:灾难袭来时谁能幸存》在15个国家发行并被PBS电视台拍成了纪录片。<br/>
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术语表

关键人物

前言

第一部分 走进冲突

第一章 冲突的根源

第二章 二元对立

第三章 冲突的引燃器

第二部分 摆脱冲突

第四章 争取时间

第五章 创造空间

第六章 反向宣传

第七章 让叙事复杂起来

致谢

附录一 如何识别高度冲突

附录二 如何识别自己的高度冲突

附录三 如何避免高度冲突

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