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出 版 社: 中国人民大学出版社
- 出版时间: 2006-7-1
- 字 数: 453000
- 版 次: 1
- 页 数: 415
- 印刷时间: 2006-7-1
- 开 本:
- 印 次:
- 纸 张: 胶版纸
- I S B N : 9787300075006
- 包 装: 平装
内容简介
作为公共管理领域的大师,本书作者围绕公共官僚的扩张及其制衡的最新发展,从政治与行政文化、公共官员的招募、行政机构、公共预算、行政职责等维度展开层层剖析,对公共官僚的政治和政策制定者角色进行了深入地探讨,也强调了政治和利益团体对官僚的影响,并对上述方面的行政改革进行了独到的评析和展望。本书采用比较分析的研究方法,为读者提供了一个于错综复杂的变革背景下清晰了解世界各国官僚体制的极好的视角。
作者简介
B·盖伊·彼得斯,美国宾西法尼亚州匹兹堡大学政治科学系教授、主任,香港大学名誉教授。其研究方向为比较政治学、公共政策与公共行政等,其代表著作除本书外还有《政府未来的治理模式》、《当代政府与政治》、《比较政治的理论与方法》、《公共政策的病态》、《政府会消亡吗?》等。
目录
第1章 政府与行政和维持、增长及变化
现代公共部门
政府的增长
行政的增长
反政府增长趋势
小结
第2章 政治文化与公共行政
行政文化
总体社会文化
政治文化与行政
文化和组织的内部管理
小结
第3章 公共行政官的招募
功绩相对庇护
有代表性的官僚
公共雇佣与和私人雇佣
招募的方式
招募的方式
小结
第4章 行政结构的问题
德国
英国
法国
瑞典
美国
行政结构
组织内部
组织内部的差异
重新组织
小结
第5章 政治与公共行政
第6章 官僚政治
第7章 为政府买单:预算过程
第8章 行政职责的政治
第9章 行政改革
第10章 21世纪的公共行政
索引
现代公共部门
政府的增长
行政的增长
反政府增长趋势
小结
第2章 政治文化与公共行政
行政文化
总体社会文化
政治文化与行政
文化和组织的内部管理
小结
第3章 公共行政官的招募
功绩相对庇护
有代表性的官僚
公共雇佣与和私人雇佣
招募的方式
招募的方式
小结
第4章 行政结构的问题
德国
英国
法国
瑞典
美国
行政结构
组织内部
组织内部的差异
重新组织
小结
第5章 政治与公共行政
第6章 官僚政治
第7章 为政府买单:预算过程
第8章 行政职责的政治
第9章 行政改革
第10章 21世纪的公共行政
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