本书是一本跨越社会学和管理学的论著。全书对组织社会网络领域的主要概念进行了言简意赅的介绍。书中阐明了网络研究方法的基本原理，探讨了目前存有争议的主要论题，指出了理论发展的方向，同时对一些想当然的假设给予了强有力的批判。
本书是为所有试图学习并在组织研究中运用社会网络方法的人而著。书中对这一方法做了清晰、易懂而又生动有趣的介绍，并对一直受忽视的组织中人际网络问题给予了特别关注。

马汀·奇达夫，美国奥斯汀得克萨斯大学商学院管理学教授，曾执教于宾夕法尼亚州立大学斯米尔商学院，研究领域为组织社会网络、自我监控个性特征、解构、跨国公司管理。

第1章 导论
对组织社会网络研究范围的探讨
本书各章的内容安排
小结
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第2章 社会网络研究概述
社会网络方法的特征
社会网络研究中的主要概念
小结
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第3章 社会网络理论是否存在？对其理论根基的一个批判性考察
什么是理论
社会网络领域现有理论的发展
引入的理论：从其他学科借鉴而来
土生土长的网络理论
推广到组织理论中的网络思想：趋向批判性的合成
小结
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第4章 追寻失落的问题：消除社会网络中结构主义与个体主义方法论之间的隔阂
结构分析与个体行动者差异
认知网络理论
个性与社会结构的新兴理论
小结
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第5章 网络演变的轨迹：目标引导还是偶得
目标引导与偶得
隐含的假设
网络随时间演变与成长的轨迹
结构动力
网络演变轨迹对个体行动者的意义
自我中心网络
网各的变迁与转型
网络化过程分类的意义
小结
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第6章 组织的后结构主义网络学派
超越结构主义：组织网络研究可能的扩展方向
研究结论
小结
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第7章 结论
未来的研究方向
附录1 数据分析与解释入门
……
附录2 用MRQAP分析认知网络数据——一种方法论诠释
术语表
参考文献
译后记