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创新的残酷面(《哈佛商业评论》2019年第1期)电子书

售       价:¥

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作       者:哈佛商业评论

出  版  社:浙江出版集团数字传媒有限公司

出版时间:2019-01-11

字       数:13.2万

所属分类: 期刊/杂志 > 专业期刊

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自亚当·斯密(Adam Smith)特别强调劳动分工的好处后,效率就成了管理学的终极目标。减少浪费和提高生产率的理念推动了工业革命,并开辟了“管理科学”。这门科学认为,效率是竞争优势的核心。“效率至上的信念从来没有被撼动过”,罗杰·马丁(Roger Martin)在本期聚光灯文章中写道。他另提到,如今,“全球所有商学院的课堂上都在推崇”效率。
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[卷首语] “成功”的代价

[致读者] 创新文化为何难以实行

[hbrchina.org] 营销官的工作也要被机器抢走了吗?

[博客] 在优秀员工离职时如何为团队“打气”

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[众说] 重塑客户服务

[众说] 非洲的商业革命

[众说] 让流程改进效果更持久

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[抢鲜读] 效率的惨痛代价

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[前沿]营销 升级换代产品的卖点

[前沿]性别研究 女性主导的企业增长快

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[HBRC TIME] 可口可乐中国:我们在创造不一样的未来

[实战复盘] 惠普公司大中华区总裁:让注意力回归客户

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聚光灯 SPOTLIGHT

[聚光灯] 效率的高昂代价

[聚光灯] 数据显示:成功导致不平等

[聚光灯] 福特汽车公司CEO吉姆·哈克特:“复杂性的成本”很难被察觉

[对话] 新闻集团CEO罗伯特·汤姆森:高品质内容更具价值

[特别报道] 荟同学校:教育的另一种可能

[特写] 创新文化的严峻事实

[特写] 影响力投资的价值

[特写] 如何更好地向决策者解释数据科学

[特写] 全球化4.0:特大组织如何防止规模效应失灵

[特写] 顾客主义:数字化时代的战略逻辑

[特写] 完美世界董事长池宇峰:经营企业重在打造特色制度

[经验] 你具备会议领导力吗

[案例研究] 当公司高层内斗

[经验] 专家意见一

[经验] 专家意见二

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[杂谈] 做模范员工还是完美妈妈?

[跨界人生] 好莱坞金牌经纪人迈克尔·奥维兹:与有冲劲的人合作

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