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任务互依性对员工建言行为的中介调节机制研究
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任务互依性对员工建言行为的中介调节机制研究电子书

售       价：¥

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作       者：李嘉

出  版  社：南京大学出版社

出版时间：2019-09-09

字       数：85

所属分类： 经管/励志 > 管理 > 管理学

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员工建言行为对组织的生存和发展都起到重要作用，许多企业都采取了一些有效措施，希望广开言路，鼓励员工积极建言献策。然而，员工常常对建言有所顾虑，不敢与领导者坦诚沟通。因此，如何鼓励员工建言行为是管理实践者的困惑所在。本书探讨了任务互依性对员工建言行为的影响机制，不仅尝试将工作设计理论引入建言行为研究，而且有力验证了建言行为自我导向形成机制的存在。同时，研究结论对管理实践也具有指导意义。
目录展开

版权页

编委会

总序

序言

目录

表目录

图目录

第一章 绪!论

第二章 文献综述

第三章 理论基础与研究假设

第四章 问卷设计与数据收集

第五章 数据分析与假设检验

第六章 研究结论与未来展望

参考文献

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