万本电子书0元读

万本电子书0元读

顶部广告

赢在团队,胜在管理电子书

管理者,只有懂得怎么带团队,才能让团队业绩倍增。 团队业绩的提高是怎么实现的?其本质是管理方式和理念上的合力作用使然。

售       价:¥

纸质售价:¥31.90购买纸书

9人正在读 | 0人评论 6.5

作       者:程学友

出  版  社:中华工商联合出版社

出版时间:2022-01-01

字       数:13.8万

所属分类: 经管/励志 > 管理 > 管理学

温馨提示:数字商品不支持退换货,不提供源文件,不支持导出打印

为你推荐

  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(0条)
  • 读书简介
  • 目录
  • 累计评论(0条)
我手下的兵个个拈轻怕重,挑肥拣瘦。 一始训一次好三天,现在他们好像麻木了。 哪怕有一个能够独当一面的,我也不至于这么累。 现在的员工真是让人无语,不明白他们究竟想要什么。 …… 作为一个企业或团队的管理者,或多或少都有过类似的抱怨。在这个管理艰难的年代,界限消失了,标准不见了;科技在变,信息在变,观念在变,商业竞争也在变。我们可以用各种词汇去描述:跨界、颠覆、悖论、不确定、乱流……但都不准确,唯有“前所未有”为恰当。 当人口红利、政策红利、资源红利,被我们消耗殆尽。没有任何一个时代具有如此激烈的商业竞争,却又获得如此微薄的利润。管理,已经成为当今企业后的红利。在企业面临产业升级的华山一条道时,管理者也亟待升级自己的管理方法。 会不会带团队,始终是体现管理者工作能力的关键,关系着个人事业及团队的成长。在传统的“官本位”观念中,企业管理者的管理主要依靠权力来达成;而在现代以人为本的“人本位”社会,管理者更多依靠其内在的影响力——即非权力性影响力。一个成功的管理者不再看身居何等高位,而是指拥有一大批追随者和拥护者,并且使组织取得了良好绩效。 在竞争日益激烈的今天,中国的企业面临着来自世界各地的压力。在不断变幻的外界环境中,只有优秀的管理者才能影响和带领团体和他人实现组织的目标,在竞争中得以立足和前。学会管人与做人,有助于管理者在工作中充分发挥其影响力,团结和影响下属,共同实现组织的目标。<br/>【推荐语】<br/>管理者,只有懂得怎么带团队,才能让团队业绩倍增。 团队业绩的提高是怎么实现的?其本质是管理方式和理念上的合力作用使然。<br/>【作者】<br/>程学友,广东源节流企业管理顾问有限公司创始人兼总经理,工商管理硕士,高级IE工程师,国家高级审核员,广东省青年创新创业导师,佛山市南海区创业导师,中山大学博学堂品牌讲师,佛山科学技术学院创业导师,广东省重庆酉阳商会会长,广东四川家具商会执行会长,中山互联网商会等近百家商会高级顾问。<br/>
目录展开

前言PREFACE

第一章 打造管理者的人格魅力

第二章 树立不可动摇的威信

第三章 决策是管理的心脏

第四章 把好团队成员的遴选关

第五章 让每个员工都人尽其才

第六章 因事用人,因事设职

第七章 用人所长,容人所短

第八章 管理好团队的每一个兵

第九章 搭建双向沟通之桥

第十章 激励团队,奋发向上

第十一章 把团队拧成一股绳

第十二章 带领员工一起攀登

第十三章 巧用批评,增强执行力

第十四章 掌握和同级交往的艺术

第十五章 懂得授权,下属更优秀

累计评论(0条) 0个书友正在讨论这本书 发表评论

发表评论

发表评论,分享你的想法吧!

买过这本书的人还买过

读了这本书的人还在读

回顶部